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薪資優(yōu)化,共創(chuàng )雙贏(yíng)
2022年注定是不同尋常的一年,受各類(lèi)因素的影響,經(jīng)濟前景不容樂(lè )觀(guān),各類(lèi)行業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力增大,利潤下滑。不少企業(yè)不得不縮減規模,甚至縮減人員斷臂求生。在這樣的形勢下,正村卻不走尋常路,在此逆境下推動(dòng)薪資改革。薪資改革關(guān)系到員工的切身利益,是牽一
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精益改善-模具改善篇
改善,沒(méi)有什么至深至奧的理論體系,也沒(méi)有多么繁瑣復雜的程序和手段,它所需要的是認真求實(shí)的敬業(yè)精神、追求完美的細致作風(fēng)和永無(wú)止境的進(jìn)取意識。所謂哪里有抱怨哪里就有改善,改善的課題永遠存在。作為生產(chǎn)一線(xiàn)保全部門(mén)模具單元更應該善于發(fā)現和收集改善課
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化繁為簡(jiǎn)-關(guān)注細節
老子曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細”,無(wú)論做什么事,都要一絲不茍,精益求精。然而我們很多人已經(jīng)習慣了差不多就行,對細節關(guān)注不夠,對自己的要求不夠嚴格。而我正是這樣的人,幸運的是我遇到了引導我把事情做好、對工作嚴格要求的人
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消除浪費,創(chuàng )造價(jià)值
如果一個(gè)企業(yè)每天都在大量“燒”錢(qián),你能指望企業(yè)能獲得最大的利潤嗎?可能有人會(huì )說(shuō),我賺錢(qián)這么辛苦,還能“燒”錢(qián)?可事實(shí)上我們大多數企業(yè)都在“燒”錢(qián),只不過(guò)不是用火燒,而是企業(yè)中存在大量的浪費,白白地花掉了許多十分辛苦才掙來(lái)的錢(qián)?!跋速M、創(chuàng )
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