不管是工作中，還是生活中，我們以什么樣的心態(tài)去做事，就會(huì )得到什么樣的結果。積極主動(dòng)的去做事，事情才能朝著(zhù)我們想要方向去發(fā)展，而被動(dòng)的做事情，只會(huì )被事情牽著(zhù)走。只有積極主動(dòng)的多做事，才能在做事過(guò)程中學(xué)到更多的東西，那些被動(dòng)做事的人，只會(huì )給自己增加抱怨。

主動(dòng)是因為喜歡，所以才會(huì )積極的去做，而被動(dòng)是因為某些不得不去做的原因，逼著(zhù)去做事情，是一種非常消極的態(tài)度。對事情結果的要求也會(huì )非常低，常常是應付了事，百分百的結果，能做到90%，就很開(kāi)心滿(mǎn)足了。而真正主動(dòng)的人做事，就算是百分百的完成目標，還會(huì )再想，可不要以再提升，這種人做事，往往都會(huì )有超出預期的效果。

不管是工作，還是生活中。我們都需要積極主動(dòng)心態(tài)的去做事情，這是公司對我們的要求，更是每個(gè)人最重要的品質(zhì)。最近幾年，公司層面為了更好的發(fā)展，都在主動(dòng)的求變，不管是硬件設施，還是軟件管理，都在不停的改變與發(fā)展。比如說(shuō)煉膠車(chē)間的預成型機更新，雖說(shuō)正在使用的設備能滿(mǎn)足目前生產(chǎn)需求，為了長(cháng)遠的質(zhì)量控制，公司主動(dòng)的將預成型機換成了精度更高，生產(chǎn)更穩定的新設備。類(lèi)似這種情況還有很多很多，公司的改變從來(lái)就沒(méi)有停止過(guò)，一直都在持續改進(jìn)的路上。

從公司角度來(lái)說(shuō)，大力推行績(jì)效的考核，讓主動(dòng)工作與被動(dòng)工作的績(jì)效考核有明顯的區別，從制度上要求我們要積極主動(dòng)的工作。首先就是工作計劃，我們的所有工作都要融入到工作計劃中，從年度計劃、季度計劃到周計劃、日計劃。處處都體現出我們要主動(dòng)的去工作做事情。

積極主動(dòng)的工作，也符合我們個(gè)人自身的利益，我們想要取得進(jìn)步，就要培養自己對工作的熱情，因為興趣才是動(dòng)力，才會(huì )越發(fā)主動(dòng)。在職場(chǎng)中會(huì )發(fā)現，越是主動(dòng)工作的人越是有干勁，也越熱愛(ài)學(xué)習，學(xué)習才是個(gè)人進(jìn)步最大的源泉。所以說(shuō)我們都要做一個(gè)積極主動(dòng)的人。