何謂同道者？道指的是方向、方法和道理。同道者即志同道合、有著(zhù)共同價(jià)值觀(guān)和目標的一群人，大家通過(guò)團隊協(xié)作去實(shí)現共同的愿望。正村的戰略提出以同道者為本，因為只有是同道者，目標和方向才是一致的，才能共同前進(jìn)。公司好比是一艘船，只是大家的方向是一致的，船才能快速前進(jìn)。如果大家方向不一，那只能是停滯不前甚至是后退。

為了吸引和留住同道者，公司近幾年一直進(jìn)行大刀闊斧的改革。從薪資變革、設備升級、廠(chǎng)區環(huán)境優(yōu)化和宿舍環(huán)境優(yōu)化，處處彰顯著(zhù)以同道者為本的公司戰略，其中最具有代表性的是2021年的新薪資方案。

2021財年公司面臨著(zhù)極大的挑戰，原材料的價(jià)格持續上漲，相比2020年原材料成本上升了36%，利潤空間幾乎被蠶食殆盡。就在這樣嚴峻的經(jīng)營(yíng)背景下，公司在2020年年中的大幅漲薪后，再次提出了普干8%的工資漲幅和增加3個(gè)月的考核獎金的漲薪方案,形成了目前的A（12）+B（3）+C（3）的薪資方案—A為12個(gè)月月薪，代表能力;B為3個(gè)月的責任獎金，代表責任;C為3個(gè)月的考核獎金，代表業(yè)績(jì)（KPI）。

各部門(mén)經(jīng)過(guò)反復的討論和修訂干，現已把所有普的A+B+C考核方案確定下來(lái)。這些考核方案能較為公正的評判員工的工作能力和工作業(yè)績(jì)。新的考核方案體現了公司投資員工的心態(tài)，能夠讓與公司志同道合和認同公司價(jià)值觀(guān)的員工獲的相應的回報,同時(shí)希望員工能以投資公司的心態(tài)更加積極主動(dòng)的工作，達成雙贏(yíng)。

除薪資變革外，我們也在提升員工生活滿(mǎn)意度方面做出改善。以前公司對員工宿舍環(huán)境重視程度不夠,導致部分宿舍存在臟、亂、差的現象，員工抱怨較多。2020下半年,公司退掉所有環(huán)境和宿舍硬件設施差的老宿舍，改租公寓住房,部分原先公寓房沒(méi)有熱水器的，公司也統一購買(mǎi)和安裝熱水器?，F在員工的住宿環(huán)境得到極大的改善，員工的滿(mǎn)意度提升了，工作起來(lái)也更有干勁了。

以上是公司持續改善和不斷探索的部分縮影。通過(guò)每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，努力做到讓員工有較強的歸屬感，與公司統一戰線(xiàn),最終達成“以員工的智慧創(chuàng )造公司美好的未來(lái)，以公司美好的未來(lái)創(chuàng )造員工幸福的生活”的公司使命。