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正村さんが入社一年目に感じたこと
7月1日の朝出勤して機の上に置かれた素敵なカードの箱を見て、胸がどきどきしました。箱を開けて、入社一周年の記念のカードを見て、とても日が経つのが速いですね、正村という家族に加わってもう一年になりました。過去の一年を振り返ってみると、一年前に
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ここ數(shù)年の倉庫の変化についてお話しします
16年には精益生産を?qū)Wび、17年には正村の特色ある正村式精益生産zpsを確定し、三現(xiàn)主義を中心とした現(xiàn)場改善を展開しました。17年會社のマスタープランの要求によると、年末には立體倉庫の建設(shè)を?qū)g施した。18年初頭、平面?zhèn)}庫から立體倉庫への改造
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正村の経営理念
2020年6月、正村は今年の最も重要な顧客の一つであるデンソーのフィールドレビューを受け、社內(nèi)の各部門が一丸となって取り組んだ現(xiàn)場管理が評価され、デンソーでは數(shù)少ないカテゴリーaのサプライヤーに選ばれました。審査を通過することは正村が経営理
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正村の基層文化建設(shè)について説明する
俗に言う:10年の木、100年の木の人。現(xiàn)場の従業(yè)員は會社の生存発展の礎(chǔ)石であり、會社の重要な構(gòu)成部分でもあります。どのように1本の優(yōu)秀な、執(zhí)行力が強くて、凝集力の強い現(xiàn)場の従業(yè)員のチームを確立して、どのように従業(yè)員の當事者精神を発揮して、
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リーン生産による7つのムダの解消
國內(nèi)企業(yè)がリーン生産を?qū)g現(xiàn)するのは非常に難しい。私たちは第1陣から日本のトヨタ本社で學んだ。これまですでに5年になる。同じ陣で學んだ企業(yè)の中で、成功したことは多くなく、継続できることはさらに少なく、その難しさは少なくない。同じ民間企業(yè)でも、
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正村に恩を感じる-正村での私の18年間の歩み
時間は流れのように靜かに戻って、知らず知らずのうちに私は正村で18年間働いて、18年間はずっと緊張と忙しさの中で過ごして、待つことができなくて、未練と感嘆します。今日、會社の最古參の一人である私は、ここにいることを心から誇りと誇りと喜びとを
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トレンドに合わせて、チェック記録をペーパーレスにする
2019年の下半期に、會社から最新のsapシステムを?qū)毪?、會社の持続的な改善やに従って無浪費の管理、理念品管部全體のメンバーに積極的に応じて、1年余りの努力を経て、すべての巡検関連の紙の記録や基準を整理するシステムに入力し、現(xiàn)場巡検実現(xiàn)原
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続いてやって來て,たくましく前進する
よく知っているクリスマスツリー、雪だるま人形、クリスマスの裝飾の箱などがオフィスのロビーに現(xiàn)れて、すべて私たちに知らせています——クリスマスに著きました!2020年が終わり2021年が近づいていますこの新年を迎え、2020年を振り返り、會社
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「CDアクション」から「無駄のない制作」へ
「完全な食事が必要なのに、なぜ8つの寶物と9つの三腳が必要なのですか。3つの食事は清潔でなければなりません?！惯^去3年間、社員食堂の殘り物や殘り物は毎日減っていますが、これは會社のすべての従業(yè)員の意識によるものであり、それはまた、鄭村の無
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新しい出発點、新しい旅
3月の春は春に満ち、一晩中靜かな春の雨が降った後、翌日の鮮やかな日の出を迎え、鄭村の新しい2020年度も始まりました。、また、新しい出発點、新しい旅を開きました。過去のインターンシップでは、これまでに觸れたことのない多くの知識やコンテン
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仕事の原則と柔軟性について
會社ごとに獨自の規(guī)則や規(guī)制があり、従業(yè)員の効率的な実行が會社の目標の達成に決定的な役割を果たすため、會社はすべての従業(yè)員が規(guī)則や規(guī)制に従ってそれらを?qū)g裝することを望んでいます。しかし、會社は誰もが機械を?qū)g裝することを望んでおらず、彼ら自身
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アメリカ西部文化ツアー
2020年、同社は、春祭り期間中に米國西部への10日間の旅行に參加する経営陣を組織することを決定しました。1つはストレスの多い仕事の後にリラックスすること、もう1つは全員の知識を増やすことです。sayingにもあるように、數(shù)千冊の本を読む
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