風(fēng)と雨が春を取り戻し、雪が降ります。舊正月の後、仕事が再開されると、上海の松江區(qū)にある鄭村の生産工場で機(jī)械が鳴り響きます。ワークショップでは、マネージャーや技術(shù)者も現(xiàn)場で忙しいのを見ました。 「エピデミックの狀況下で、お客様は世界中に存在し、お客様のご注文の生産と配送には依然として一定のプレッシャーがあります。また、人員の到著率と採用の難しさも、春祭りですが、當(dāng)社は常にお客様を第一に考えており、工場內(nèi)の全ポジションの社員が一生懸命頑張っており、たるむことはできず、頑張れば勝ちます」と語った。私は情熱的に。彼の発言を聞いて、5年近く働いてきたこの會(huì)社のことも頭に浮かびます。

Shanghai Zhengcun Rubber＆Plastic Industry Co.、Ltd.は22年前に設(shè)立されました。いくつかのステップを経て、Zhengcunは多くのフォーチュン500企業(yè)向けのゴム製品の高品質(zhì)サプライヤーに成長しました。製品は自動(dòng)車、家庭用電化製品、電力、航空、通信などの多くの分野をカバーしています。研究開発と生産能力は著実に強(qiáng)化されました。

同社の成長する成果は、正しいビジネス哲學(xué)と価値観を一貫して遵守することから生まれています。もちろん、企業(yè)ごとに価値観は異なります。鄭村では、真面目な精神、服従意識、革新的な思考が、鄭村の人々が守ってきた優(yōu)れた概念です。

1.真面目な精神

毛沢東議長はかつて、世界は深刻という言葉を恐れていると述べた。 これは、上海鄭村が常に上から下へと固執(zhí)してきた精神でもあり、草の根から経営者まで、すべての人の真剣な仕事を反映することができます。 金型部門のカイ?ヨンジンは真面目なモデルであり、草の根の第一線の従業(yè)員から長年會(huì)社に勤め、現(xiàn)在は金型部門のマネージャーに昇進(jìn)しています。 オペレーターとして入社して以來、製品認(rèn)定率を大幅に上回っています。この細(xì)心の注意は學(xué)ぶ価値があります。下の寫真はカイ?ヨンジンが管理するモールドラックの寫真です。寫真と比較すると、テキストによる賞賛があります。少し冗長です。

服従の意識

研究室の外には、高度な技術(shù)はなく、実行のみがあります。これは、多くの製造工場が強(qiáng)調(diào)している運(yùn)用規(guī)律です。 私たちはしばしば工場を平時(shí)の戦場と見なします。そこでは無煙の商戦があり、さらに重要なことに、生存闘爭の場面があります。 不良品や良品の製造場所、そしてお客様の製品使用経験はすべてこの戦場から來ています。 したがって、戦場では、重要な概念、仕事の規(guī)律への絶対的な従順、および効率的な実行を強(qiáng)調(diào)する必要があります。この點(diǎn)で最も優(yōu)れたパフォーマンスは、総支配人のLu Xijianです。會(huì)社は、ワンストップの生産スケジューリングを?qū)g裝し、生産を整理します。 1時(shí)間ごとに正確になるようにスケジュールします。 Lu Xijianは、部門間の仕事の割り當(dāng)てをすぐに受け入れ、上司の命令と指導(dǎo)に従い、たゆまぬ努力をし、斷固として仕事を遂行しました。しばらくの間、リーダーや同僚の助けを借りて、彼は會(huì)社の新しい會(huì)社を徐々に実裝しました。生産スケジューリングの概念。従業(yè)員は雙方にメリットがあります。

3.革新的なアイデア

今日の企業(yè)はさまざまな社會(huì)的要因の影響に直面しており、生き殘るためのプレッシャーは徐々に高まっています。 企業(yè)や従業(yè)員が快適ゾーンにとどまると、必然的に市場や社會(huì)から絶滅してしまいます。 鄭村事務(wù)所ビルのロビーには「変化は成長の証」というスローガンがあります。 変化とはイノベーションです。これまで、會(huì)社のテクノロジーやハードウェアにイノベーションが見られることがよくありましたが、実際、會(huì)社は長年にわたって時(shí)代に歩調(diào)を合わせ、文化やアイデアのイノベーションを守るよう努めてきました。

2022年の春節(jié)以降、會(huì)社は柔軟な労働システムを?qū)毪筏蓼?。従業(yè)員のコア労働時(shí)間は9：30?15：30で、殘りの通勤時(shí)間は従業(yè)員が手配します。 この種の革新により、従業(yè)員は生活と仕事の調(diào)整スペースを広げ、両方を達(dá)成することができます。

市場は変化し、製品は時(shí)代遅れになり、新しいテクノロジーは出現(xiàn)し続けますが、優(yōu)れた企業(yè)では、企業(yè)価値は変わりません。 Shanghai Zhengcunのコアバリューは、Zhengcunとその従業(yè)員が前進(jìn)し続ける方向性です。私たちはこのコンセプトに固執(zhí)し、お客様により良いサービスを提供し、従業(yè)員のより幸せな生活を創(chuàng)造するために改善を続けていきます。