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操作工（薪資待遇：綜合工資6000—9000元/月）

1、嚴(yán)格遵守公司制度

2、服從公司統(tǒng)一安排

1、年齡18—45周歲，身體健康；

2、男性身高165cm以上，女性150cm以上

3、具備吃苦耐勞精神，適應(yīng)白夜班倒班工作制。

機(jī)修工（薪資待遇：綜合工資7000—10000元/月）

1、設(shè)備維修：及時解決設(shè)備異常，保證設(shè)備證運(yùn)行；

2、設(shè)備保養(yǎng)：執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)計劃，降低設(shè)備故障率；

3、設(shè)備改造：參與設(shè)備項目改造，提升設(shè)備自動化水平和設(shè)備運(yùn)行效率

1、高中以上學(xué)歷，持有電工證；

2、3年以上工廠生產(chǎn)設(shè)備維修工作經(jīng)驗，能夠解決設(shè)備通常的機(jī)械、電氣故障；

3、具備吃苦耐勞精神，適應(yīng)白夜班倒班工作制。

QA工程師（薪資待遇：12—15K/月，18薪）

1、內(nèi)部品質(zhì)異常管理，包括異常收集、糾正、預(yù)防和統(tǒng)計分析；

2、客訴管理，包括客訴受理、分析、處理、驗證及統(tǒng)計分析；

3、監(jiān)視和測量設(shè)備管理，包括監(jiān)視和測量設(shè)備的校驗計劃規(guī)程制定及實(shí)施，維護(hù)保養(yǎng)聯(lián)絡(luò)，臺賬管理等；

4、項目工作，包括參與第二方審核項目管理，參與產(chǎn)品審核項目管理。

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、品質(zhì)管理工作3年以上經(jīng)驗，有駕照者優(yōu)先；

2、了解客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的通用要求以及實(shí)物質(zhì)量限度；

3、橡膠制品相關(guān)的量具及儀器使用；

4、熟悉IATF16949體系和QC七大手法；

5、熟悉8D分析方法和報告編制。

項目工程師（薪資待遇：12—15K/月，18薪）

1、編制項目計劃（可行性、可操作性、合理性）；

2、識別項目風(fēng)險，針對不同的項目風(fēng)險，制定相應(yīng)的應(yīng)急措施和預(yù)防措施，主導(dǎo)項目團(tuán)隊進(jìn)行定期的項目會議，并形成風(fēng)險升級機(jī)制；

3、項目進(jìn)度監(jiān)控：項目關(guān)鍵點(diǎn)的把握、把握好監(jiān)控頻率、處理突發(fā)事件；監(jiān)督項目小組相關(guān)人員工作的完成情況；

4、與客戶保持良好溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外部與項目相關(guān)事宜，對項目存在的問題要形成問題清單并及時解決反饋相關(guān)部門；

5、負(fù)責(zé)項目的成本核算、推進(jìn)工作，質(zhì)量監(jiān)控，樣品跟進(jìn)；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、跟進(jìn)項目管理標(biāo)準(zhǔn)化工作。

1、本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景；

2、汽車及零配件行業(yè)，制造型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，同崗位3年以上工作經(jīng)驗；

3、熟悉項目管理流程、ITAF16949體系的優(yōu)先考慮，辦公軟件運(yùn)用熟練；

4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，靈活應(yīng)變；

5、踏實(shí)認(rèn)真進(jìn)取，有責(zé)任心，有拼搏及團(tuán)隊精神。

成型工藝工程師（薪資待遇：12—15K/月，18薪）

1、確定新產(chǎn)品成型試作計劃及試作工藝、并完成樣品試作，在視作過程中驗證模具的符合性。

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品模具的開發(fā)設(shè)計、跟蹤模具供應(yīng)商模具制作進(jìn)度及模具驗收工作；

3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品成型量試工作、優(yōu)化并確定量產(chǎn)工藝，推動新產(chǎn)品量產(chǎn)。

4、負(fù)責(zé)量產(chǎn)工藝優(yōu)化、異常分析。

1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；

2.三年以上橡膠行業(yè)工作經(jīng)驗；

3.熟悉使用OFFICE辦公軟件，能識圖，能使用二維三維制圖軟件。

營業(yè)助理（薪資待遇：8—10K/月，18薪）

1、根據(jù)顧客要求，組織訂單評審和確認(rèn)，制定訂單交貨計劃，并跟蹤和監(jiān)督交貨情況。 

2、協(xié)助上級應(yīng)對顧客投訴，通報投訴內(nèi)容。 

3、根據(jù)客戶要求，及時核對開票信息，交由財務(wù)部進(jìn)行開票；確定送達(dá)方式，跟蹤發(fā)票達(dá)到情況，確保發(fā)票安全送達(dá)。 

4、及時查詢和維護(hù)應(yīng)收賬款情況，催討過期賬款。 

5、根據(jù)倉庫發(fā)貨及顧客提貨情況，與第三方倉庫核對往來賬務(wù)，并對第三方倉庫進(jìn)行滾動盤點(diǎn)。 

6、根據(jù)公司要求定期上報和處理呆滯的產(chǎn)成品。 

7、儲備營業(yè)擔(dān)當(dāng)崗位。

1、本科及以上學(xué)歷，日語或英語能熟練交流，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

2、一年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)生產(chǎn)或物料管理、跟單員經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ；

3、熟練使用office辦公軟件。

配方設(shè)計工程師（薪資待遇：12—15K/月，18薪）

1、負(fù)責(zé)煉膠和前處理工序作業(yè)文件的持續(xù)更新，配合實(shí)施和持續(xù)改善標(biāo)準(zhǔn)化工作；

2、負(fù)責(zé)解決煉膠和前處理工序現(xiàn)場技術(shù)問題，并持續(xù)優(yōu)化工序工藝；

3、負(fù)責(zé)完成新配方的設(shè)計和開發(fā)工作，參與新材料和新供應(yīng)商的開發(fā)和評估；

4、負(fù)責(zé)完成量產(chǎn)配方的優(yōu)化工作，跟蹤新配方量試。

1、本科及以上學(xué)歷，高分子材料相關(guān)專業(yè)；

2、橡膠行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，具備獨(dú)立開發(fā)橡膠配方能力；

3、勤奮好學(xué)，具備鉆研精神。

客訴工程師（薪資待遇：10—12K/月，18薪）

1、負(fù)責(zé)內(nèi)部異常處理：組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部制造過程中的異常原因的統(tǒng)計分析，實(shí)施改善、跟蹤驗證及復(fù)發(fā)控制；

2、產(chǎn)品審核：負(fù)責(zé)組織和推動產(chǎn)品審核項目管理工作；

3、SPC的實(shí)施；

4、二方審核：負(fù)責(zé)組織和推動第二方審核提出改進(jìn)項的分析、糾正、預(yù)防、關(guān)閉驗證及水平展開等工作；

5、客訴管理：負(fù)責(zé)組織和推動客戶投訴的原因分析、糾正、預(yù)防、關(guān)閉驗證及水平展開等工作。

1、學(xué)歷要求：全日制本科以上學(xué)歷；

2、技能、職稱要求：掌握ISO/TS16949體系知識；

3、熟悉品質(zhì)統(tǒng)計分析方法，善于運(yùn)作5W、8D等質(zhì)量方法；

4、經(jīng)驗要求：3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；

5、有駕照者優(yōu)先。

倉庫主管（薪資待遇：8—10K/月，18薪）

1、負(fù)責(zé)倉庫的日常維護(hù)和管理，確保倉庫的安全性和完整性；

2、制定并執(zhí)行倉庫的庫存管理制度；

3、負(fù)責(zé)倉庫的物料管理，包括物料的入庫、出庫、庫存等；

4、負(fù)責(zé)倉庫的員工培訓(xùn)和管理，確保員工的工作效率和安全；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門對倉庫的需求，保證倉庫的運(yùn)營和生產(chǎn)計劃的順利進(jìn)行；

6、負(fù)責(zé)倉庫現(xiàn)場5S管理。

1、大專及以上學(xué)歷，具有3年以上倉庫管理經(jīng)驗，熟悉倉庫管理流程；

2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與各部門有效溝通；

3、能夠熟練操作ERP系統(tǒng)，熟練使用 Excel 等辦公軟件。

干部人事專員（薪資待遇：10—12K/月，18薪）

1、負(fù)責(zé)管理招聘渠道，完成招聘目標(biāo)，保證業(yè)務(wù)發(fā)展所需人才的數(shù)量和質(zhì)量；

2、分析培訓(xùn)需求，組織編制培訓(xùn)教材，擬定培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型培訓(xùn)文化；

3、執(zhí)行薪酬福利制度，收集績效考核數(shù)據(jù)，核算薪資；

4、協(xié)助上級制定各部門的崗位職責(zé)、工作流程、績效考核、管理制度等；

5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動等；

1、全日制本科學(xué)歷，人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)，5年制造行業(yè)人事管理工作經(jīng)驗；

2、熟悉人力資源各模塊管理流程，擅長招聘和培訓(xùn)模塊；

3、有較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)能力、具有團(tuán)隊合作精神，品行端正；